为检验新进员工各项业务学习成效，推动优化部门岗位配置，提升管网运行调度水平，3月22日下午，管网公司组织运行调度中心2022年度新进员工开展专项技能培训，对新员工上年度实习成效和存在的问题进行总结。
本次培训包括理论和实操两个环节。理论环节旨在检验新员工实习期间对理论知识，岗位技能的掌握情况，加深新员工对管网调度和保供工作的认识，从不足处着眼，增进对核心业务的理解和掌握；实操环节旨在促进新员工数量掌握管网调度相关操作，提升对突发事件的甄别和应急处置能力。演练期间，大家各抒己见，对各项运行调度实操问题发表了观点，对智慧排水系统的运用和软件优化提出了建议。
下一步，管网公司将继续加强对新入职员工的培养和管理，不断优化新员工培养方案，为新员工职业发展搭建平台，增强新员工岗位胜任能力，为企业的可持续发展注入新的活力。
