近日，从江苏省住建行业工会工作研究会传来喜讯，扬州市政管网有限公司职工吴倩撰写的《工会服务赋能主业生产的路径探索——扬州市政管网公司“源网厂河”一体化管理》一文，在2026年度全省住建行业工会工作研究文章评审中荣获二等奖。
文章立足公司“源网厂河”一体化管理实践，紧扣“工会跟着业务走、服务嵌入全链条”，以防汛保供、抢维修工程、AI智能巡检三项核心业务为抓手，系统总结工会活动、企业文化宣传与主业生产深度融合的做法，探索基层工会从“后方服务”走向“前线赋能”的新路径。
近年来，管网公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以师徒结对、老带新等技能传承机制和“管网青年说”交流平台、职工创新工作室等为载体，将工会工作深度嵌入排水管网运维、防汛排涝、污水收集输送、项目建设及应急抢维修等主责主业。推行骨干“揭榜挂帅”、技术难题集中攻坚，以赛促学、以创促用，助推管网运维智慧化升级；常态化开展“周末课堂”“技术比武”“岗位大练兵”等活动，锻造一支高素质专业化运维队伍，让工会服务与主业发展同频共振、互促共进。
此次获奖，既是对职工个人专业素养与创新能力的充分肯定，更是对公司工会融入中心、服务主业、赋能生产实践的高度认可。下一步，管网公司工会将持续深化工会工作创新，鼓励职工立足岗位、深耕业务，形成更多有深度、可推广的研究成果，以更实举措聚合力、更强担当促发展，为守护城市水环境、推动公司高质量发展贡献工会力量。
